… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la"disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d.lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordina…...
… / i rapporti di lavoro del Lavoratore (e ciò a maggior ragione considerata la disciplina della Privacy di cui al Regolamento UE n. 2016/679 e del d. lgs. n. 196/03 ) , si chiede altresì che sia ordin…...
…cumentazione offerta dalle parti (comprese le diagnosi ignote al datore di lavoro per motivi di privacy che avevano condotto il medico curante a prescrivere i giorni di malattia) e anche la documentaz…...
…mazioni che l' azienda medesima tratterà nel rispetto delle norme in materia sulla tutela della privacy. Decorso anche il periodo di aspettativa senza che il lavoratore abbia ripreso servizio, l' azie…...
…ce respingeva altresì la domanda di risarcimento del danno non patrimoniale da violazione della privacy da parte della società, in quanto prospettata solo in sede di discussione orale e mai dedotta in…...
… del danno subito per la violazione da parte del datore di lavoro della normativa in materia di privacy, sia per quanto concerne l' accesso ai dati personali che per quanto concerne il controllo a dis…...
…ersonalmente ma che non otteneva alcuna risposta e che, pertanto, si rivolgeva al Garante della Privacy. Parte ricorrente adiva l' intestato Tribunale, sezione lavoro, al fine di chiedere, per i motiv…...
…cesso non autorizzato a file riservati contenenti informazioni sensibili sotto il profilo della privacy costituisce, certamente, una condotta illegittima con la conseguenza che, anche ammettendo in li…...
